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        河北航投集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式
        2022-05-27 返回列表

        河北航投集團

        舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

         

        5月27日,河北航投集團經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式順利舉行。河北航投集團領導班子成員,總經理助理、公司顧問,各部室、直屬機構主任師以上管理人員及所屬各單位負責人參加簽約儀式。

        1.主席臺全景_副本.jpg

        簽約儀式上,河北航投集團黨委書記、董事長代表董事會與經理層成員簽訂了崗位聘任協議,與總經理史建方簽訂了年度和任期經營業績責任書,與黨委其他班子成員簽訂了任職承諾書;史建方與航投集團經理層其他成員簽訂了年度和任期經營業績責任書。

        2.于勝永史建方簽約握手_副本.jpg

        3.史建方謝檳澤簽約握手_副本.jpg

        河北航投集團在董事會與經理層成員簽訂崗位聘任協議、年度和任期經營業績責任書的基礎上,結合企業實際,采取黨委書記與其他黨委班子成員簽訂任職承諾書的方式,黨委班子成員一并納入考核,實現了經理層領導班子成員和黨委領導班子成員簽約“全覆蓋”。

        今年以來,河北航投集團按照省國資委、河北交投集團黨委關于推行經理層成員任期制和契約化管理的決策部署,在前期調研論證、擬定實施方案、制定相關配套制度、履行內部決策程序并在河北交投集團公司黨委核準備案的基礎上,河北航投集團董事會與經理層成員簽訂協議,確定自2022年1月1日起對經理層成員實行任期制和契約化管理。

        黨委書記、董事長于勝永在簽約儀式上講話指出,“兩書一協議”的簽訂,是航投集團推進國企改革三年行動、深化三項制度改革邁出的關鍵一步,標志著航投集團經理層任期制和契約化管理工作正式進入實施階段。他要求,統一思想認識,提高政治站位,深刻領會推行經理層成員任期制和契約化管理的重大意義;認真履約踐諾,嚴格考核獎懲,確保經理層成員任期制和契約化管理各項要求落實落地;搞好統籌謀劃,推進改革攻堅,確保國企改革三年行動任務目標按期完成。以推行經理層任期制和契約化管理為契機,進一步推動企業深化改革,激發企業的發展活力,為實現轉型升級、二次騰飛的目標而不懈奮斗。

        總經理史建方代表經理層班子作表態發言,他表示,經理層成員將在今后的工作中牢記責任使命,堅持黨的領導不動搖;轉變思想觀念,構建經營管理新機制;堅持目標導向,全面完成經營業績指標;遵守契約精神,履職盡責剛性兌現承諾。經理層班子將聚焦航投集團“十四五”發展規劃,緊盯經營目標和重點任務,團結協作、勵精圖治,帶領廣大干部員工努力創造一流業績,全面完成年度和任期經營業績任務。

        黨委副書記顧愛軍主持會議并對落實會議精神提出了具體要求。要引導干部職工充分認識推進經理層成員任期制和契約化管理的重要意義,扎實有序推進所屬單位經理層成員任期制和契約化管理工作,統籌推進精簡機構、薪酬分配、市場化用工等一系列改革任務,同步做好相關配套制度建設,助力企業加快轉型升級、實現二次騰飛。(王雅寧 馬思思


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